为了管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为会员服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》及《基层工会经费管理办法》的有关规定，结合本单位的实际，制定本办法。

　　一、 使用管理原则

　　工会经费管理坚持遵纪守法原则，认真执行工会财务制度，遵守财经纪律。

　　（一）坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

　　（二）坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算，并按单位工会要求执行。

　　（三）坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

　　（四）坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

　　二、工会经费的来源

　　工会经费的来源主要有：市总工会拨入经费、会员交纳的会费及单位补贴经费。

　　　  三、工会经费使用范围及标准

　　　 （一）会员活动费。组织会员开展集体活动费用。如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、文体活动、“三八”节妇女活动及其他集体活动的费用等，先由经办人作出预算，后由工会主席审批决定。

　　（二）会员福利待遇标准。会员直系亲属去世，一次性补助600元；生病住院，每次补助400元，女会员生育，每次补助400元；会员体检，每人每年200元（女会员另加100元健康体检费）；会员生日，每次补助200元（不含蛋糕、鲜花）；职工互助保险，每人每年20元；女职工幸福互助险，每人每年10元。

　　（三）会员特殊困难补助费。会员发生家庭火灾、重大疾病、特殊困难者，视情给予相应的补助。

　　四、工会经费管理规定

　　（一）工会经费每年度要编制收支计划，并严格按计划执行，按规定上报财务报表。

　　（二）工会经费重大开支，要经工会委员会会议研究决定。

　　（三）严格财务手续，工会经费开支必须取得合法凭证，要由经办人签字后报工会主席审批。